日前，笔者下基层检查安全工作，当问起今年系统内通报的安全事故时，员工向讲故事一般，说的头头是道；可问起应吸取什么教训，采取什么措施来应对时，却又不知如何应答。这种对安全工作漠不关心，把通报的事故当“故事”的想法，值得引起关注。
众所周知，学习、讨论事故通报，是吸取教训的一种有效方法，也是预防事故的一种重要途径。只有听讲者、讨论者把他人的事故当成自己的事故，认真剖析发生的原因及教训，及时对照自己的工作，扎实查找可能存在的类似隐患或苗头，从思想上、学习上、管理上加强防范，才能达到“补牢”应在“亡羊”前的通报目的。
个别员工把事故当成“故事”，是没有从内心深处认识到安全工作重要性的体现，也是个别员工事不关己高高挂起的一种体现，久而久之，就会习惯成自然，发现事故苗头也无动于衷，变成安全生产、安全销售的重大隐患。
居安思危，是每位员工应有的思想境界。我们只有不把事故当故事，时刻敲响安全警钟，让全体员工都能从通报的事故教训中得到教育，不断提高员工的安全意识和防范能力，我们才能切实消除麻痹心理，防患于未然，确保生产、销售安全运营，取得良好的经济效益和社会效益。
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