蘑菇管理定律一词来源于20世纪70年代，意思是初学者常常得不到重视，得不到必要的指导和提携，只能做一些打杂跑腿的工作，有时还会受到无端的批评、指责、代人受过，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。
大家都知道，一个人，无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，“蘑菇” 的经历，对于成长中的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以，如何在这一段中汲取经验，使自己逐步成熟起来，并树立起良好的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。现在有许多新人，放不下其大学生或研究生身份，委屈不愿做分配给自己的小事情，忍受不了做平凡或平庸的工作，从而态度消极总想跳槽，其实也是眼高手低的一种陋习，新人需要在“蘑菇”的环境中锻炼自己。
古人云：“天降大任于斯人，必先苦其心志，劳其筋骨、饿其体肤”，事实中，许多出色的人才，都是从“蘑菇”开始，对基层的人与事有了更深的了解，为今后的发展打下了坚实的基础，最终成就了大业。这就犹如破茧成蝶一样，如果承受不起磨难怎么会成为展翅的蝴蝶呢？吃苦受难并非都是坏事，特别是对刚刚步入工作岗位的年轻人来说，尤其是这样。要知道，最简单最容易的事往往也是最难的事，失落或磨难，也许就是挑战或机遇，只有依靠自己的努力，一步一个脚印，就能走出一条自己的路子，如果连小事都不愿意做，又怎么能成就大事业呢？
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