下基层的时间长了，发现有的人总是抱怨，说自己对公司的贡献多么大，奖金还那么少？自己在公司的时间那么长，工资才那么点？好像非常委屈似的。这使笔者想起了一个古老的故事。
《史记.甘茂列传》记载，丞相甘茂对秦武王说，当年，魏文候令乐羊伐中山国，这一仗打了三年才获胜。乐羊班师回朝，上书请功。魏文候什么也没有说，搬出一个大筐，里面装满了这三年状告乐羊的谤书。乐羊一看，赶快向魏文候说：“此非臣之功，主君之力也。”
一个人或一个部门的成功，是离不开大家支持的。比如说宣传、销售和售后三个部门，前者负责市场宣传，后者负责售后服务，都是倒贴钱的部门，只有中间的销售才是盈利的部门，如果销售部门认为只有自己的功劳最大，其他部门可有可无，那就错了。因为没有宣传部门的市场宣传，你的产品再好也不一定有人知道。如果没有售后部门的周到服务，有谁还敢再买你的商品。只有每个部门结合起来，发挥好自己的长处，这个企业才能取得不菲的成绩。
当然，一些人遇到问题和矛盾，一旦解决不了，难免发些牢骚。但看到自己的成绩容易，发现别人的优点困难。如果经常发牢骚，就可能不太正常了。说白了，其实就是缺乏智慧和勇气的体现，因为牢骚除非给自己带来暂时的精神调解之外，不会起到任何有价值的结果。如果我们能够在牢骚之前先思量，来个换位思考，想一想其他部门的作用，想一想其他人员的辛劳，把真正的意见和建议迅速反映上去，就可能不会总是抱怨觉得委屈了。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。现代企业是离不开全体员工的信任和支持的，只有领导和员工都发挥了自身的价值，形成强有力的团队精神，我们才能为企业创造更多的利润，使企业永远立于不败之地。
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