报载:武汉钢铁集团公司乌龙泉矿,一改过去的管理摸式,对安全违章进行双向检查,收到了良好的成效。
长期以来,大多企业都沿用着从上而下的管理模式,对安全违章现象都是干部下来查工人,领导下来查基层,生产一线的员工对个别干部的违章也都是心里不悦而嘴上不说。无形中放松了对干部工作的监督,留下隐患不说,也造成了一样规章两种对待的弊病。武钢乌龙泉矿明确规定:一线工人可以与管理者双向监督,双向检查,双向处罚。这不仅改变了传统的干部查工人、考核工人的单向安全管理模式,而且增强了一线员工的主人翁意识,使生产(工作)现场更加安全。其实,一线员工对生产或工作现场最熟悉,对生产或工作现场的安全环境、安全要求最清楚。如果各行各业都能充分调动员工的积极性,对安全违章进行双向检查,变“要我安全”为“我要安全”。我们的安全工作就可以迈上一个新的台阶,把经济损失减少到最低程度.
评论